ВОПРОС:
На работе произошел пожар. Сгорело все, включая трудовые. Кадровые инспекторы сказали, что в дубликатах сделают запись только об общем стаже без подробностей о должностях и т.д. Правомерно ли это? А так же собрал директор и попросил написать заявления по собственному желанию, большинство отказались. Никаких приказов и прочего уже неделю нет, сидим дома до особого распоряжения, как нам сказали. Могут ли нас уволить НЕ по сокращению, всвязи с ликвидацией магазина, а по другой причине?. Должны ли нам оплачивать простой, если магазин не ликвидируют? приказов не было ни каких.
ОТВЕТ ЮРИСТА:
Пусть работодатель не придуривается. Есть такой закон, он называется Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». В соответствии с этим законом работодатель регулярно отчитывается за каждого работника с указанием его должности, заработка и уплаченных страховых взносов. Поэтому ваши данные в трудовой книжке восстановить можно — пусть кадровики не ленятся, а поднимают все данные из ПФ, ФСС и заполняют ваши трудовые книжки хотя бы по своему работодателю. По другим местам работы вы можете им помочь, получив справки с прежних мест работы о работе в них. Если вы не хотите увольняться, вас работодатель может уволить только по своей инициативе с соблюдением всех процедур, сроков и выплатой компенсаций.
