ВОПРОС:
Работаю главным бухгалтером 9 лет. При смене собственника обвинили в некомпетентности, написала заявление об увольнении, отработала две недели. Замену не нашли дела передавать некому. Не увольняют уже 1,5 месяца, ссылаясь на ответственность главного бухгалтера. Каковы мои права в этой ситуации?
ОТВЕТ ЮРИСТА:
Здравствуйте! Заявление об увольнении необходимо передать работодателю под роспись. По истечению двухнедельного срока Вас обязаны уволить, выдать трудовую книжку с записью об увольнении и произвести полный расчет. То, что Вы главный бухгалтер, не лишает права на увольнение по собственному желанию и не обязывает искать себе замену.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.
Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение — влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
